La consejería de Empleo, Formación y Trabajo autónomo como Autoridad Laboral en Andalucía, ha resuelto a día de hoy en Málaga el 42,3% del total de solicitudes de ERTE por fuerza mayor desde que se declarara el estado de alarma. Es decir, ya se han resuelto 9.129 solicitudes, que afectan 47.471 personas trabajadoras en la provincia.

El total de ERTE registrados hasta el día 13 de abril asciende en Málaga a 21.563, el 24% del total en nuestra comunidad autónoma, y que afectaría a más de 112.000 trabajadores.

En Andalucía ya se han resuelto 46.375 solicitudes, que afectan 217.894 personas trabajadoras. El total de expedientes en Andalucía asciende a 90.250 y afectan a unas 457.944 personas trabajadoras.

La provincia que más ERTE ha registrado es Málaga, con un 24% (21.563) del total presentado, le sigue Sevilla con un 22,6% (20.298), Cádiz con un 14,6% (13.020), Granada con un 12% (10.642), Córdoba con un 8,2% (7.329), Almería con un 7,8% (6.943), Jaén con un 6% (5.382) y Huelva con un 4,7% (4.185). El promedio de empleos afectados por cada ERTE es de 4,9.

Principales sectores afectados en Málaga

En lo que respecta a los principales sectores de actividad malagueños afectados por los ERTEs, ordenados por empresas afectadas, el mayor número se está dando hasta el momento en restauración (tanto bares como restaurantes) con 6.196 empresas que afectan a 31.361 trabajadores, lo que representa el 28,7% del total de empresas que han presentado ERTE. Le sigue el sector comercio (tanto al por menor como al por mayor) con 3.536 empresas en ERTE que afecta a 16.907 trabajadores y representa un 16,4% del total.

A este sector le siguen otros servicios personales lavanderías, peluquerías, funerarias, actividades mantenimiento fisico, y otros) con 1.437 empresas en ERTE y 3.834 trabajadores afectados. En cuarto lugar se sitúa el sector de la construcción con 1.120 empresas y un total de 6.220 trabajadores afectados.

Qué significa acogerse a un ERTE por fuerza mayor

Al acogerse a un ERTE, las empresas quedan exoneradas del abono de las cuotas empresariales, así como de las cuotas por conceptos de recaudación conjunta, siempre que la empresa tenga menos de 50 trabajadores, o del 75% si tiene 50 empleados o más en plantilla.

Por su parte, los trabajadores afectados por las regulaciones temporales de empleo pueden acogerse durante el periodo a prestaciones por desempleo, aunque carezcan del período de ocupación cotizada mínimo, y sin que compute este cobro a los efectos de consumir los períodos máximos de prestación legalmente establecidos. Igualmente, el periodo de suspensión computa como periodo cotizado a la Seguridad Social.

Dispositivo especial de la Consejería de Empleo

Un equipo formado por 527 funcionarios (74 en Málaga entre técnicos y administrativos), la mayoría de ellos teletrabajando, al que se han incorporado voluntarios de varias consejerías de la Junta de Andalucía, trabajan diariamente, incluso días festivos, para dar respuesta al mayor número de solicitudes.