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  • Diario Digital | viernes, 29 de marzo de 2024
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RECURSOS HUMANOS Y SINDICATOS

El sindicato de la policía UPLB-A de Rincón de la Victoria disconforme con el acuerdo alcanzado sobre el Convenio Colectivo

El Secretario de Organización del sindicato UPLB ha informado que la votación realizada en el día de ayer fue "precipitada y sin ajustarse a preceptos legales algunos", y que, tras reunirse de urgencia, habían decidido presentar un escrito de impugnación ante tal votación, solicitando asimismo una nueva votación ajustada a los términos legales. "Sobre un convenio colectivo que afecta a más de 200 trabajadores, no se puede realizar una votación en 5 minutos", añade.

Agente de Policía Local durante un evento local
Agente de Policía Local durante un evento local
El sindicato de la policía UPLB-A de Rincón de la Victoria disconforme con el acuerdo alcanzado sobre el Convenio Colectivo

En el escrito de impugnación presentado, el sindicato mayoritario de la policía municipal de Rincón de la Victoria, UPLB-A, muestra su disconformidad con la votación de la firma del Convenio Colectivo, llevada a cabo ayer 7 de abril en el salón de plenos del Ayuntamiento, por "irregular y sin ajustarse para nada a ley alguna", y solicita una nueva convocatoria de votación que se acoja a preceptos legales como son la constitución de una Mesa, levantamiento de acta, filiación de trabajadores y recuento de votos.

El representante de este sindicato expone que, tras la reunión con todos los representante sindicales, expresó su oposición a la votación dado que se habían dado supuestos que hacían variar la propuesta de Convenio dada por el equipo de gobierno, y que se habían ofrecido tan solo a dos representantes sindicales vía telefónica.

Indica también que en la votación habría participado personal que a fecha del presente no se halla incluido en el Convenio de Trabajadores del Ayuntamiento, tales como personal del OAL Deportes o Cueva del Tesoro, y que por tanto no tendrían derecho a voto, por lo que se habría incurrido en un defecto de forma y por tanto la anulación de la votación realizada.

El resultado de la votación, comenta, fue de 52 votos a favor y 51 votos en contra, con 6 abstenciones, lo que demostraría que la diferencia de un voto puede inducir a pensar "en un posible fallo en el recuento de manos alzadas", máxime cuando no se ha realizado una segunda votación ni se han contabilizado los asistentes.

Por su parte, la concejala titular de Recursos Humanos, Sonia Jiménez (Ahora Rincón), ha comentado que todavía no había tenido la oportunidad de leer el texto remitido y que por tanto no podía hacer una valoración, pero que tan pronto lo leyera, daría su impresión del mismo.