Encarnación Anaya portavoz del Grupo Municipal Socialista ha declarado respecto a este asunto que “el equipo de gobierno ni siquiera presentó alegaciones a las actas de infracción de los monitores deportivos que hoy se han convertido en auxiliares administrativos y prestan sus servicios en las Bibliotecas”, añadió además que  “resulta paradójico que las disciplinas deportivas que impartían estos monitores hoy estén privatizadas”.

Según la resolución de la Inspección de Trabajo tanto el Alcalde como la concejala de personal, Carmen Millán incumplieron el EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) y el Convenio Colectivo de la APAL de Deportes, por lo que resuelve sancionar al Ayuntamiento con 1.252 euros por infracción grave.

Asimismo en un informe del citado expediente, el técnico de RRHH expresa que está siendo citado a órganos judiciales o de inspección por expedientes de personal que se están tramitando sin tener conocimiento de los mismos y le pide al Alcalde y a la concejala determinar de manera explícita, clara y concisa sus funciones. “Esto resulta un claro ejemplo de la política de personal basada en decisiones arbitrales”

Desde hace más de un año el grupo municipal socialista viene denunciando distintas prácticas abusivas por parte del Ayuntamiento como el intento de gratificar a un trabajador con más de 7.000 €, el despido de la trabajadora que durante más de una década ha estado al frente del programa “Ciudades ante las drogas” o la apertura de expedientes disciplinarios con propuestas de despido y suspensión de empleo y sueldo en la empresa mixta de limpieza EMMSA y varias denuncias por discriminación en el trabajo.